w88优德备用-李淑敏
姓  名:
w88优德备用-李淑敏
在校职称: 副教授
职  位: 北京外国语大学国际商学院副教授
教育背景: 中国科学院研究生院管理科学与工程专业毕业,获管理学博士学位
工作经历: 2001—至今:北京外国语大学国际商学院副教授
2003-2004年:美国加洲大学圣地亚哥分校经济学院访问学者
1993-2001:煤炭科学研究总院经济与信息研究所
教授课程: 组织行为学、商务沟通、博弈论与信息经济学

科研成果:
科研项目: 
1. 2011年主持教育部人文社会科学研究规划基金项目“高等院校教师的胜任特征研究”(11YJA630048)
2. 2011年主持北京外国语大学本科教学改革与研究课程建设项目“组织行为学”
3. 2009年主持北京外国语大学校级自选课题“我国企业自主创新的模式及影响因素研究”
4. 2006年主持北京外国语大学本科教学改革与研究课程建设项目“管理沟通(英文)”
5.参与国家自然科学基金委员会重大项目《非常规突发事件的应急管理》的培育项目“救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型研究”(90924007)(2010,1-2012,12)。项目主持人:时勘
6.参与教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“企业并购中组织文化的评估及干预模式”(2009JJD630006):(2010,1-2011,12)。项目主持人 时勘
期刊论文: 
1.w88优德备用-李淑敏, 时勘. 出版社编辑胜任特征模型的开发[J].管理评论.已接受。 
2.w88优德备用-李淑敏,时勘. 基于胜任特征的培训需求分析[J]. 中国人力资源开发,2009,3,p49-51. 
3.w88优德备用-李淑敏,李旭培,时勘. 组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用[J].人类工效学,2010,3:P31-35. 
4. 杨晶,时勘,w88优德备用-李淑敏.出版社院校代表胜任特征模型的初步研究[J]. 长春工业大学学报(社会科学版),2009,2 
5. w88优德备用-李淑敏. 比较优势与自主创新[J].集团经济研究,2007,9, p84-85 
6.w88优德备用-李淑敏. 组织隐性知识的显性化研究-基于胜任特征模型的分析[J].管理科学,2007增刊,p104-110. 

专著和译著: 
1.出版社编辑胜任特征模型及其影响因素研究(专著),外语教学与研究出版社,出版中
2.赵磊,w88优德备用-李淑敏. 人类行为的经济学论述(译著),广东经济科学出版社,2009年7月
3. 周兰,w88优德备用-李淑敏. 商务沟通(英文版),外语教学与研究出版社,出版中

会议论文 
1. Shumin Li, Xupei Li, Kan Shi.The Influence of Pricedure Justice on Work Engagement: The Mediating Role of Organizational Commitment.Proceedings 2010 IEEE 2nd Symposium on Web Society.
2. 王敏,w88优德备用-李淑敏. The Impact Of Workload On Intragroup Conflicts—The Exploration Of Main Effects And Boundary Conditions Proceedings of 2010 international conference on management. 2010管理国际大会论文集:后危机时代的管理:多元化的世界,多元化的管理 :Management in the post-crisis era: diverse world and diversified management 国家自然科学基金委员会管理科学部编:合肥工业大学出版社 2010年12月
3. w88优德备用-李淑敏,李虹,时勘. 组织认同研究的新进展.中国经济转型的多维视角会议论文集,2009,5 
4.w88优德备用-李淑敏. 知识经济时代企业人力资源管理面临的挑战.《信息经济学会2005年会论文集》
5. w88优德备用-李淑敏. 对企业实施ERP成败的思考.《社会信息化的理论与实践》, 2003年5月
研究方向:
组织行为学、人力资源管理





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